2020地产暑期实习全过程记录
实习准备与岗位投递 背景：南京某大学土木工程硕士，因疫情长期居家后决定参与地产暑期实习，目标岗位为成本岗与工程岗。投递企业：重点关注绿城、旭辉、佳兆业、香港置地等头部房企，最终进入碧桂园（工程运营岗）与绿地（土建工程岗）面试流程。
因为是第一次接触这个行业，所以可以说是几乎陌生，特别是下午的跑商圈，从一条路走到另一条路，把小区的楼盘都记录下来，还要了解它的建造年代，市场价格，绿化面积等等，下午回去再接受主管的考察。第一个礼拜我们就是这样的安排。
年建行暑期实习从面试到入职的完整记录如下：面试阶段5月22日：投递简历，后续因未收到通知而专注期末考试。6月22日：收到面试短信，通知于6月24日参加面试。6月24日面试内容：面试官提问：是否接受调剂、是否考研、能否自行解决食宿、是否接受下乡服务。面试官要求站立查看全身形象。
一进入实习工地，首先对整个工程及工地的基本情况有了了解，看了工程的建筑、结构施工图，了解了工程的类型、结构形式、工程的规模、生产工艺过程、建筑构造与结构体系、地基与基础的特点等，还了解工程的进度情况、技术力量的配备及工人的素质，及目前工程中存在的主要问题及准备采取的方案措施。
过程：两个面试官（一个职能HR，一个部门面试官）。30s自我介绍，到时间会被打断。5mins审题，结束后开始25mins讨论。讨论环节：一个女生主动提出记录汇总想法，另一个人提出做timer，leader未明确确定（可能默认记录汇总的女生为leader）。从面试官左手边开始，每人2mins轮流发言。
大家说绿地集团房地产事业一部是什么样的?是不是骗子啊
1、绿地事业一部目前所有下属区域和城市公司的人员都是由事业部层面统一招聘的，放心，这个不是骗人的。绿地毕竟是国企，福利待遇都不用担心的，特别的营销体系，因为业绩高的缘故，佣金回报很丰厚的。
2、房地产事业部。作为绿地集团的核心业务部门之一，房地产事业部致力于发展全国范围内的房地产开发业务。该部门主要负责住宅、商业地产以及产业地产等项目的开发、建设及销售。凭借丰富的经验和强大的实力，绿地房地产事业部在国内市场取得了显著的业绩。基建产业部。
3、然而，绿地集团湖南事业部对此事进行了官方回应，称此事系因部门负责人传达会议精神有误，实际上并不存在“不购房就开除”的情况，而是拿出了60套未售出的房源进行内部认购，作为“员工福利”，并未强制要求员工购买。事件起因 自2018年以来，房地产行业整体呈现下调趋势，房企们普遍面临较大的经营压力。
景观公司面试一般会问些什么
1、景观公司面试时，通常会围绕专业知识、项目经验、成本控制、技术规范及行业理解等方面提出问题。
2、问你职业规划。如果你没有详细规划好，你要说出个近期职业目标（一年内怎么样，两年内怎么样）。问你会不会预算。如果会就好，如果不会，你就要硬撑一下说出你知道一些行情价格，比如树种啦，土方啦什么的。因为你过了面试进入公司后，你可以利用空闲时间学习的~~~问你招投标。
3、其次，面试官会问你的职业规划。如果你没有详细规划，可以先说近期目标，比如一年内你希望达到什么程度，两年内又有什么打算。这能体现出你的职业态度和进取心。还有，面试官可能会问你是否会预算。如果会更好，不会的话也要尽力表现出你对行情价格有一定的了解，比如树种、土方等。
4、答案要点：元素的基本理解、在设计中的运用技巧等。请谈谈你对可持续设计在园林景观中的应用。答案要点：可持续设计的理念、在园林景观中的具体应用案例等。职业素养 你为什么选择园林景观这个专业？答案要点：个人兴趣、专业前景、对行业价值的认同等。
5、各轮面试具体情况一面（14，hr一对一）考察重点：主要围绕个人基本情况、实习规划、对景观设计岗的理解以及对甲方工作认知等方面。具体问题及分析：为什么来沈阳，是有亲戚吗，打算自己租房吗：考察候选人选择沈阳站的原因以及在沈阳的生活安排，判断其稳定性。
绿地集团具体福利待遇如何?
福利待遇 除了基本薪资外，绿地集团还为员工提供完善的福利待遇。这包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检以及员工培训和发展机会等。这些福利措施旨在保障员工的基本权益，同时促进其个人成长和发展。工作环境和氛围 绿地集团注重员工的工作环境和氛围。
绿地集团的薪酬体系较为透明，税后年薪在8万到10万之间，这个范围涵盖了各种奖金和过节费。员工还会额外获得150元的电话费补贴和600元的油费补贴。这意味着，除去固定薪酬外，员工还可以享受到一定的额外福利。对于员工的工作能力要求，绿地集团有较高的标准。
绿地地产的待遇是相对较好的。绿地地产待遇概况 绿地地产作为国内知名的房地产开发企业，在行业内具有相当的影响力。其员工待遇普遍被认为是相对较好的水平。公司提供的待遇包括有竞争力的薪资、完善的福利以及良好的职业发展机会。薪资水平 绿地地产的薪资水平是根据员工的岗位、级别和绩效来确定的。
在工资待遇方面，74%的岗位薪资在6-10K之间，但需注意2025年较去年有所下降。公司招聘时，对本科学历的需求最多，占85%，同时对工作经验的要求相对灵活，不限工作经验的岗位占69%。招聘需求在过去几年有所波动，2021年增长显著，但之后有所下降。
绿地香港的待遇相对较好。绿地香港作为知名房地产企业，在行业内拥有较高的声誉和市场份额。其员工待遇通常包括具有竞争力的薪资待遇、完善的福利制度以及良好的职业发展机会。绿地香港的员工待遇包括以下几个方面： 薪资水平较高。
上汽集团作为汽车行业的领军企业，其薪资待遇水平在行业内处于领先地位，平均月薪可达1万，高于同行业公司。绿地集团则是一家全球经营的特大型企业集团，业务涵盖房地产、基建、金融等多个领域，平均工资为11019元/月，年终奖平均34476元，福利待遇优厚。
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文章不错《绿地集团面试经验,绿地集团面试到入职流程》内容很有帮助