焦作女教师再次质疑学校职称评选不公平,有关部门是否应该引起重视?_百度...
有关部门应该引起重视，毕竟学校职称评选对于老师来说是非常重要的事情 ，一旦评选结果直接反映的是教师的教学水平 ，存在不平等的评选规则会对教师的职业生涯造成极大的影响，面对这种现象 ，有关部门应该及时阻止 ，来捍卫教师应有的利益 。
如果姚燕燕老师是在泄私愤，就是说她的视频内容“不真实 ”（校方始终没有拿出证据，证明他们的投票过程公开公正） ，如果评选结果全部真实可信 ，也就意味着，姚燕燕老师在教师工作各项评比中确实排在前六名 ，但是因为民主投票票数偏低 ，导致落选 。
校方的做法是否合理？在我看来校方的做法是合理的，因为老师是应该专注于教学工作的 ，虽然评职称可以给老师带来很多的福利 ，但是我们也不能不根据实际情况就为自己争取职称。
河南焦作第十七中学的姚老师因评职称申诉被拒后起诉了教育局 。具体情况如下：事件起因：姚老师认为学校评职称过程中存在不公平现象，并曝光了所谓的“黑幕 ” 。教育局调查结果：山阳区教育局对此事进行了调查 ，并发布了调查结果 ，显示未发现评审过程中有违纪违规行为。
河南焦作第十七中学的姚老师曾公开表示，自己在评职称环节遭遇了不公平待遇 ，比如自己明明在与工作能力挂钩的个人评分方面得分第2 ，却落选，而个人评分远远落后的另一名老师却评上了职称。在调查结果发布后，她曾向教育局提交教师申诉书 ，但等待30天后依然无果 。
一：姚某认为高级教师职称评选存在不公平来自于河南的一名女教师姚某在焦作十七中任职 ，她发布了了一则短视频，视频中 ，姚某称十七中在高级教师职称评选上有问题 ，存在不公平的情况；姚某的自己个人总分第二名，但却落选了 ，反而是个人总分第十六名的某老师成功晋级了 。
焦作大批商户被花花牛给告了,什么是商标侵权
1、根据《商标法》 ，商标侵权是指行为人未经商标权人许可，在相同或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标 ，或者其他干涉 、妨碍商标权人使用其注册商标 ，损害商标权人合法权益的其他行为。商标侵权后果很严重，除了要承担民事责任 ，赔偿被侵权人的损失之外 ，严重还会承担刑事责任 。
2 、在焦作市，一批商家正面临着一场商标侵权的法律纠纷 。河南花花牛公司已将这些商家起诉至法院。根据《民事诉讼法》的规定，作为原告的河南花花牛公司拥有追加共同诉讼参与人的权利 。商家们可以利用此规定 ，提交供货合法渠道的证据 ，促使原告决定是否追加生产厂家作为诉讼参与人，一同参与诉讼过程 。
3、面对焦作商户被花花牛告上法庭的商标侵权纠纷 ，商户们可以采取以下措施：确认自身销售行为是否构成侵权：如果商户在销售过程中并不明知 ，也不应当知道所售商品为侵权商品，且能够提供相应的合法供货渠道 ，那么按照《商标法》规定 ，商户不应承担侵权赔偿责任。
4 、焦作大批商户被花花牛起诉商标侵权，商户应积极应对并利用法律手段保护自身权益 。了解法律权利：根据《民事诉讼法》的规定 ，作为被告的商户有权提交供货合法渠道的证据 ，并可以促使原告河南花花牛公司决定是否追加生产厂家作为共同诉讼参与人 。
5 、如果要告侵权，应该告生产厂商 ，而不是他们这些商家。所以很明显 ，花花牛饮品公司并不是在维权，而是通过耍流氓的方式索要巨额费用 。
焦作市第17中学女老师职称评选事件,最后的结果是怎样的呢?
焦作市第17中学姚老师在晋级副高级职称的时候，因对职称评审的公平性产生质疑 ，从而一怒之下将整个评审的结果发送到了自媒体平台上 ，进而引起了公众的质疑，最后倒逼山阳区“第十七中学职称推荐与申报工作”调查组对整个过程进行了调查 ，并向公众进行回应 。
年3月31日 ，焦作市第十七中学语文教师姚燕燕诉焦作市山阳区教育局不履行行政职责一案，在焦作市山阳区人民法院公开开庭审理 ，庭审长达2小时 ，择期宣判，约在上午11点结束。
年1月21日 ，河南焦作实名举报学校评选黑幕的姚老师再度发文 ，称相关调查组向她反馈，此次评选不存在黑幕 ，不会给她书面回复 ，也不会对外发布最终结果。姚老师表示，自己无法接受，已经起诉教育局 ，山阳区法院也已经立案 。姚老师曾在某视频平台发布多个视频 ，细数了这次参评过程中的4大不公 。
姚燕燕是河南焦作市第十七中学一名教师，2020年11月她举报自己所在学校共六个高级职称评选指标 ，17人参选 ，她个人总分排名第二，但在投票环节 ，她却落选了。凡事不是空穴来风 ，其中必有缘由 随后相关部门成立调查组，发通报表示学校评审过程并无违纪违规行为 。
年11月 ，焦作市女教师姚燕燕视频举报学校高级职称评选不公 。有6个选拔指标 ，17人参加了选举。她的总分排名第二，但在投票环节输了 。这件事引起了极大的关注 。3月29日 ，事件继续发酵。3月30日 ，山阳区教育局下发焦作市十七中通知，称姚燕燕已被免去班主任职务，并责令其删除虚假言论 ，写一篇检查 。
关于河南焦作女教师举报学校评职称不公的事情 ，在网络发酵热度一直居高不下 。事情的由来是去年10月份，姚燕燕因职称推荐一事不满 ，在网上先后发布多条不实视频。在2021年 ，1月份，经调查反馈来看 ，姚燕燕直接将区教育局起诉到法院 。2021年3月份 ，姚燕燕又因发帖一事，起诉区公安局 。
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公交司机拒绝有异味老人上车,你怎么看呢?
老人有权利乘坐公交车公交车之所以称之为公交车，就是因为它是公共交通工具，大家都有权利乘坐公交车 。所以 ，即便身上有异味 ，老人也是有权利乘坐公交车的 。因此，老人无需理会公交车司机的行为 ，可以上车。
我觉得公交车司机拒绝老人上车 ，这种行为是不正确的，任何人都没有权利 ，拒绝公民使用交通工具 。她不能因为老人身上有异味 ，就不让老人坐公交车 。老人的年纪非常大了，推销也不方便 ，他出行不可能全部靠走路 ，有公交车之后就会方便很多。
公交车女司机在看到自己车内有一位满身充满恶臭味的老人上车之后竟然采取怒斥的态度，将其轰下车 。当这个视频在网络上流传开之后 ，很多人看到这个女司机的行为都是感觉十分的愤恨 。从视频中可以看出该女司机大声的怒斥想要让这名老人下车。而该老人从这个视频中也可以看出来处于一种十分尴尬的境地 。
从道德的角度来说 ，女司机的处理方式有些不当，但是本身没有任何问题 。公交车本身就有规定，是可以拒绝衣着不整、袒胸露背等乘客上车的。老人本身味道特别大 ，司机确实有拒载的理由。该司机唯一错误的地方 ，就是自己歇斯底里的吼叫 。女司机出现这样的情况，证明老人也有一定的问题 。
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